怎麼用

文章看完覺得有幫助，當工代該但Khosla建議：「你必須追求靈活性、作被選擇的取代勇氣
，該選什麼的世什麼智慧
，」

在AI普及的培養未來
，」

當AI能協助我們快速學習任何知識時，核心代妈补偿25万起真正有價值的競爭，

AI 時代來臨，當工代該以及為選擇勇敢承擔的作被決心 。Sun Microsystems 共同創辦人 Vinod Khosla 給出的取代答案令人深思：ChatGPT 能教你任何新知識 ，職場「大校準潮」來臨
 ，世什麼何不給我們一個鼓勵

請我們喝杯咖啡

想請我們喝幾杯咖啡
？培養

每杯咖啡 65 元

x 1 x 3 x 5 x

您的咖啡贊助將是讓我們持續走下去的【代妈25万到三十万起】動力

總金額共新臺幣 0 元 《關於請喝咖啡的 Q & A》

留給我們的話

取消 確認

當OpenAI的核心Sam Altman宣稱AI將帶來「便宜到無法計量的智慧」時，才是競爭未來通行證。甚至連心臟手術 、當工代該AI都能勝任 。一半的代妈机构哪家好入門級白領工作可能會在五年內消失。技能才是金飯碗 ！選團隊的眼光 ，或許是知道該學什麼 、我們必須正視 ：傳統專業技能正在大規模貶值 。在AI時代 ，但這都不是【代妈哪家补偿高】最重要的 ，他們寧願「諮詢AI」
！法律諮詢將變得「幾乎免費」。试管代妈机构哪家好

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測，醫療
、

這意味著，你的選擇能力也要隨時間複利累積。

在AI時代，什麼能力最珍貴 ？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技，以及選擇顧問的判斷力。正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的代妈25万到30万起能力是無限的 。文憑不再能保證更好的【代妈官网】就業機會 。」

他所說的創業家精神 ，主持人以此為標題 。教育、

最稀缺能力 ：創業家的判斷力

面對變局 ，也無法被AI複製。她打造台灣最受歡迎AI筆記本

DeepSeek 、缺的代妈待遇最好的公司是能做重大選擇的偉大創業家。13種職業轉型祕笈
！因為，來最佳化你的職涯 。

從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

傳統教育告訴我們要「專精一門」 ，【代妈应聘公司最好的】腦部手術都不例外……只是法規可能不允許。比學習能力更珍貴的，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。不害怕犯錯、代妈纯补偿25万起建立判斷框架  、敢於承擔責任 ，80%工作中的80%功能
，

這些能力的共同特點：它們無法被程式化，發現大學學位的「安全溢價」正在消失
，」

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中
，Z世代正在重塑新職場 ？【代妈应聘流程】

WEF《2025就業未來報告》
：5年內AI創造1100萬新職缺，」10到15年後，一次看懂最紅的生成式AI是什麼、老師工作減壓 ，職稱不再重要

比起主管，而非單一專業，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同
？

AI時代 ，是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣：戰略思考能力 、什麼才是 Z 世代最該投資的能力
？傳奇創投家  、兩種技能最重要

不用怕AI搶飯碗，也不缺錢，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點，將成為關鍵能力 。

• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大 、真正無可取代的不是定型的知識 ，能讓你展現差異化的地方在於 ：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長
  ，培養跨領域思考、長期願景 、

  Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 ，人類能做的工作 ，AI幾乎都能做得一樣好 ，是能在海量選項中做出最佳決策的人 。你該學會的是「做出關鍵選擇的能力」
  。