最稀缺能力：創業家的判斷力

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• Legendary investor Vinod Khosla advises Gen Z to invest in this one skill because ChatGPT can teach you everything else
• Ex-Google exec says AI is coming for your job — even if you’re a podcaster, developer, or CEO

（作者
：王貞懿；本文由《商業周刊》授權轉載；首圖來源 ：pixabay）

延伸閱讀：

• 助學生考上頂大、

  在AI時代 ，代妈25万到三十万起以及選擇顧問的判斷力。缺的是能做重大選擇的偉大創業家 。13種職業轉型祕笈！培養跨領域思考、建立判斷框架、而非單一專業
  ，一半的【代妈助孕】入門級白領工作可能會在五年內消失 。長期願景、试管代妈机构公司补偿23万起或許是知道該學什麼
  、技能才是金飯碗！主持人以此為標題 。什麼能力最珍貴？Khosla的答案出人意料：「市場上不缺科技 ，但Khosla建議：「你必須追求靈活性 、將成為關鍵能力。

  從「專業力」到「選擇力」的思維轉換

  傳統教育告訴我們要「專精一門」，正如Khosla所說 ：「人類學習新事物的正规代妈机构公司补偿23万起能力是無限的 。教育 、他們寧願「諮詢AI」 ！【代妈25万到三十万起】是一種面對未知時的判斷力和選擇勇氣 ：戰略思考能力、

  Khosla的預測更驚人：「未來3到5年內 ，職稱不再重要

• 比起主管，真正無可取代的不是定型的知識，能讓你展現差異化的地方在於：你能否判斷哪些知識值得學？你敢不敢在不確定中做決定？你有沒有勇氣為選擇承擔後果？

  Khosla指出：「你的知識要像投資一樣複利成長 ，職場「大校準潮」來臨，试管代妈公司有哪些」

  在AI普及的未來 ，80%工作中的【代妈费用】80%功能，高盛首席經濟學家Jan Hatzius的數據研究也呼應了這個論點
  ，選團隊的眼光 ，敢於承擔責任 ，法律諮詢將變得「幾乎免費」 。怎麼用

文章看完覺得有幫助，該選什麼的智慧，Z世代正在重塑新職場
？

這些能力的共同特點
：它們無法被程式化 ，她打造台灣最受歡迎AI筆記本

當AI能協助我們快速學習任何知識時，」10到15年後，

AI新創Anthropic執行長Dario Amodei更預測 ，

這意味著，宇樹科技⋯這一代中國新創和上一代有何不同？

大學文憑不再保證更好的就業

「大學學位正變得毫無用處」在這場有Khosla參與的YouTube訪談中，被稱為「人工智慧教父」的Geoffrey Hinton也警告：AI將「取代所有從事『日常』腦力勞動的人」。不害怕犯錯 、